Сейчас, согласно ТК РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Это является одной из форм самозащиты трудовых прав.
Однако в действующем законодательстве вопрос об оплате сотрудникам периода приостановления работы не урегулирован. Это означало, что работодатель мог не производить выплаты за указанное время.
Принятый в первом чтении законопроект устраняет эту проблему, обязывая работодателя выплачивать работнику денежные средства в сумме его среднего заработка.
Сотрудники получат возможность сохранить свой заработок в период приостановления работ
17 сентября 2015 / просмотров – 1781
Карьера
15 сентября Государственной Думой в первом чтении был принят законопроект «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации».
Он касается сохранения за работником среднего заработка в период приостановления работ из-за задержки зарплаты.
Если вам понравилась статья
135
135
