– Да, есть. Согласно статье 262 Трудового кодекса РФ, для ухода за ребенком родителю (опекуну, попечителю) предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Они могут быть использованы одним из родителей либо разделены между собой. Для получения выходных необходимо письменное заявление.
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается Правительством РФ и федеральными законами.
Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.
Можно ли взять отгул для ухода за детьми-инвалидами?
К депутату Государственной Думы Сергею Чижову через местные общественные приемные Председателя Партии «ЕДИНАЯ РОССИЯ» регулярно поступают от граждан вопросы на волнующие их темы. Мы публикуем ответ на одни из них: «Есть ли какие-либо дни в месяце, когда мать ребенка-инвалида может не выходить на работу?»
- На какой срок заключается договор найма жилого помещения маневренного фонда?
- Мы с мужем решили развестись. Дети совершеннолетние. Куда нужно обратиться с заявлением о расторжении брака?
- Мне - инвалиду отказали в продлении договора аренды квартиры, поскольку пенсия не позволяет признать меня малоимущим. Денег на жилье у меня нет. Что делать?
- Могу ли я оформить договор купли-продажи доли квартиры с участием материнского капитала без нотариуса?