Минздрав России утвердил Кодекс этики и служебного поведения для служащих ведомства

Кодекс представляет собой совокупность принципов профессиональной служебной этики и правил поведения служащих Министерства здравоохранения РФ. Его цель – обобщение этических норм и установление правил поведения для работников, а также укрепление их авторитета у населения.
В частности, чиновники не должны оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций, а также исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей. Сотрудники должны принимать предусмотренные законодательством РФ меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов. Служащие должны воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности министерства, его руководителей, если это не входит в их должностные обязанности. В служебном поведении гражданским служащим следует воздерживаться от любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических и религиозных предпочтений. Соблюдение служащими положений кодекса учитывается при проведении аттестации, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при поощрении или применении дисциплинарных взысканий.