Если работодатель одновременно относится к нескольким категориям страхователей, уплата взносов производится им по каждому основанию |
● с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья;
● с бесплатным предоставлением жилья, оплатой жилого помещения и коммунальных услуг, питания и продуктов, топлива или соответствующего денежного возмещения;
● с оплатой стоимости или выдачей полагающегося натурального довольствия, а также с выплатой денежных средств взамен этого;
● с оплатой стоимости питания, снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы, получаемых спортсменами, судьями и работниками соответствующих организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в соревнованиях;
● с увольнением работников (за исключением компенсации за неиспользованный отпуск);
● с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников;
● с расходами физического лица в связи с выполнением работ, оказанием услуг по договорам гражданско-правового характера;
● с трудоустройством работников, уволенных в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации, в связи с прекращением деятельности лицами, чья профессиональная работа подлежит обязательной госрегистрации или лицензированию;
● с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность. Исключение составляют выплаты за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда (кроме компенсационных выплат в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов), выплаты в иностранной валюте взамен суточных, производимых членам экипажей судов заграничного плавания, а также личному составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы, компенсационные выплаты за неиспользованный отпуск, не связанных с увольнением работников.
Сам себе начальник
Что касается граждан, занимающихся частной практикой, то применимо к ним существуют свои особенности оплаты страховых взносов. Рассмотрим некоторые из них. Так, например, адвокат является независимым профессиональным советником по правовым вопросам, он не вправе вступать в трудовые отношения в качестве работника, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельности, а также занимать государственные должности. Страхователи-адвокаты уплачивают страховые взносы самостоятельно либо через коллегии адвокатов, адвокатские бюро, юридические консультации, исполняющие в отношении адвокатов функции налоговых агентов.
Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, но не зарегистрированные в качестве ИП, не освобождаются от обязанности оплачивать страховые взносы за своих сотрудников |
Частным детективом признается гражданин РФ, получивший в установленном законом порядке лицензию на частную сыскную деятельность.
Эти сотрудники относятся к категории лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой и уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Таким образом, они являются и страхователями, и застрахованными лицами одновременно.
Подготовлено по материалам УПФР по Воронежу
*Все работодатели должны быть зарегистрированы в территориальных органах ПФР в порядке, предусмотренном Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 2 августа 2006 года № 197п «Об утверждении Порядка регистрации в территориальных органах ПФР страхователей, уплачивающих страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации в виде фиксированных платежей» и от 13 октября 2008 года №296п «Об утверждении порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам»
Все работодатели обязаны представить в ПФР расчеты по начисленным и уплаченным взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование, сведения индивидуального учета, а также отчетность о заработке работников по новым формам СЗВ-6-3 «Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, начисляемых плательщиками страховых взносов – страхователями в пользу физических лиц». С 1 апреля 2011 года необходимо представлять файлы отчетности по всем сотрудникам одновременно, в случае отправки по электронной почте – одним письмом.
Если численность сотрудников предприятия превышает 50 человек, то работодатель должен представлять в ПФР сведения в электронной форме, заверенные цифровой подписью. В свою очередь, если специалисты территориального органа Пенсионного фонда РФ обнаружат в этих документах несоответствия с правилами оформления, они обязаны уведомить страхователя об имеющихся расхождениях, а работодатель – внести исправления в течение двух недель.