Как подчеркнул министр, в этой связи предстоят значительные изменения в законодательстве.
«Это связано с тем, что электронная трудовая книжка является документом, который идет за человеком от работодателя к работодателю. Очень важно связать все, что нужно, сохранить в базах данных», – подчеркнул Максим Топилин.
Он также добавил, что на сегодняшний день в Пенсионный фонд направляются только сведения о стаже, заработке и различных специальных режимах работы для отдельных категорий граждан. При этом необходимо дополнить эту информацию о человеке с точки зрения его трудовой карьеры.
«Пока вроде бы работодатели с этим согласны, что это придется дополнительно направлять в системы Пенсионного фонда», – уточнил министр.
По его словам, электронная трудовая книжка будет представлять собой данные о позициях человека, которые будут храниться как централизованно, так и децентрализовано. При этом для тех, кто только начинает свою карьеру, трудовая сразу будет оформляться в электронном виде без бумажного аналога.
Напомним, на днях Госдума приняла в третьем чтении закон о досрочном повышении МРОТ. С мая 2018 года минимальный заработок составит 100 % прожиточного минимума – 11163 рубля.