Госдума гарантирует защиту прав работников на зарплату

«Как известно, еще в мае 2013 года мы ратифицировали Конвенцию Международной организации труда о защите работников в случае несостоятельности работодателя. Соответственно российское законодательство должно содержать нормы, устанавливающие специальные привилегии для работников организаций-банкротов. Это связано с тем, что зачастую перед ними имеется задолженность по зарплате.
В современных условиях этот вопрос очень актуален. Так, по данным Росстата на 1 мая текущего года задолженность по заработной плате в целом по стране имелась перед 72 тысячами человек и составила чуть более 2,9 миллиарда рублей. При этом 38,2 % из общей суммы – это задолженность организаций, находящихся в стадии банкротства.
Данная проблема актуальна и для Воронежской области. Хотя в целом ситуация в регионе с просроченной задолженностью по зарплате имеет сокращающуюся динамику, общая сумма такой задолженности на 1 мая зафиксирована на уровне почти 4,3 миллиона рублей, что по отношению к предыдущему месяцу составляет чуть более 66 %.
С учетом всего этого мы решили, в частности, наделить работников новым правом на обращение в арбитражный суд о признании работодателя-должника банкротом.
Одновременно вводится обязанность руководителя должника обратиться в арбитражный суд с заявлением о банкротстве руководимой им организации при наличии не погашенной свыше трех месяцев задолженности. Это касается случаев недостаточности денежных средств по выплате выходных пособий, оплате труда, а также других причитающихся действующему и бывшему работнику выплат.
Дополнительно вводится и обязанность арбитражного управляющего выявлять в деле о банкротстве факты нарушения подачи заявления должника в арбитражный суд. Кроме того, он должен будет принимать меры по привлечению виновного лица к ответственности, а также сообщать о выявленном нарушении в уполномоченный орган.
Таким образом, реализация законопроекта позволит повысить гарантии защиты прав работников путем обеспечения своевременного обращения в суд с заявлением о банкротстве работодателя. А это, в свою очередь, будет способствовать взысканию задолженности по зарплате в полном объеме за счет увеличения суммы от реализации имущества должника».