Эксперты выявили, по каким критериям в Воронеже выбирают работодателей
Опрос В Госдуме планируют рассмотреть законопроект, обязывающий медицинские учреждения пропускать родственников в реанимацию. Как вы относитесь к этой инициативе?

Эксперты выявили, по каким критериям в Воронеже выбирают работодателей

16 июня 2015 / просмотров – 1432
Городская жизнь

Рекрутинговый портал career.ru в очередной раз провел исследование среди потенциальных кандидатов на работу. Основная цель опроса — выяснить, по каким критериям соискатели выбирают работодателя и по каким причинам отказываются от уже полученного предложения.

Воронежские соискатели чаще всего обращают внимание на следующие критерии при выборе работы: размер зарплаты (77 %), график работы (61 %), расположение офиса (37 %), репутация компании (45 %), «белая» зарплата (42 %), соцпакет (33 %), наличие премий и бонусов (21 %), потенциальный руководитель (17 %), корпоративное обучение (21 %), корпоративная культура (11 %), командировки (11 %).
Бывают случаи, когда жители нашего города отказываются от работы после приглашения компании к сотрудничеству. На это существует ряд причин: выбрали предложение другой компании (44 %), не устроила зарплата (47 %), не понравилась атмосфера в офисе (23 %), не устроили обязанности (25 %), не устроило расположение офиса (23 %),подсказала интуиция (23 %), не устроил график работы (25 %), не понравился потенциальный руководитель (16 %), не устроила корпоративная культура (8 %), отсутствие соцпакета (9 %), отсутствие программы обучения (7 %).

Система Orphus
Добавить комментарий
Ваше имя (ник)
Текст комментария *
Введите текст с картинки *
Инфографика недели