О нововведении в системе документооборота на рынке труда «Российской газете» сообщил замминистра экономического развития Савва Шипов. Чиновник отметил, что инициатива сделает работников более мобильными, позволяя заключать договоры на трудоустройство дистанционно.
«Неважно, где человек живет, важно, чтобы его компетенции соответствовали работе, которая требуется. Возможность дистанционно заключать трудовые договоры, отказ от трудовых книжек, переход на электронный кадровый документооборот – все это должно повысить трудовую мобильность и дать импульс развитию цифровой экономики,» – цитирует Шипова издание.
Первым электронные трудовые книжки «раздадут» россиянам, работающим удаленно или вахтовым методом. Об этом ранее сообщил глава Роструда Всеволод Вуколов.
Переход на электронную форму станет начальным этапом реализации программы цифровой экономики, утвержденной главой кабмина в июле 2017 года. В рамках нее в ближайшее время также планируется ведение блокчейна (системы проведения электронных банковских транзакций без посредника) и совершенствование антимонопольного законодательства.
«Дорожная карта» программы расписана до 2030 года, по факту ее исполнения глобальная информатизация охватит все сферы жизни общества. В этом ключе особенно важно, чтобы от информационного прогресса не отставала и законодательная база, занимающаяся его регулированием. Уже сейчас, как сообщил «ГЧ» депутат Государственной Думы Сергей Чижов, парламентарии приняли несколько важных новаций – закон о телемедицине, регулирующий дистанционные взаимодействие врачей и пациентов, а также закон о создании инновационных научно-технологических центров на базе высших учебных заведений и исследовательских организаций.
