Что делать, если потерял трудовую книжку, в которой было указано несколько мест работы?

22 ноября 2017 / просмотров – 280
Онлайн-приемная

В общественные приемные к депутату Государственной Думы Сергею Чижову регулярно поступают вопросы от граждан на волнующие их темы. Мы публикуем ответы на самые популярные из них.

Трудовая книжка установленного образца является основным подтверждением трудового стажа (часть 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ). В случае, если документ потерян, для его восстановления можно воспользоваться одним из двух способов:

1)обратиться к работодателю по последнему месту трудовой деятельности с письменным заявлением об оформлении дубликата;
2) восстановить самостоятельно.

В соответствии с пунктом 31 Постановления Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225 (редакция от 25 марта 2013 года), заявление бывшему работодателю необходимо подать лично или направить заказным письмом с уведомлением о получении. Дубликат оформляется в течение 15 дней, в него вносят сведения:

1) об общем и (или) непрерывном стаже работы до поступления к данному работодателю,
подтвержденном соответствующими документами;
2) о работе и награждении (поощрении), которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж записывается суммарно, то есть указывается суммарное число лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов деятельности и должностей.

Если обратиться к бывшему работодателю нет возможности, то оформить дубликат можно у нового, но следует учесть, что он не обязан этого делать.

При этом в настоящее время работник не обязан оформлять такой дубликат. Если у гражданина, поступающего на работу, нет трудовой книжки, руководитель оформляет ему новый документ по письменному заявлению (часть 5 статьи 65 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, чтобы восстановить трудовую книжку, можно обратиться в:

1) государственный архив тех городов, где зарегистрированы предыдущие работодатели. Если организации были официально ликвидированы, то архив выдаст справки о том, когда и сколько заявитель осуществлял деятельность в данных организациях;
2) Пенсионный фонд с запросом о своем стаже. Каждый работодатель обязан регистрировать трудовые договоры в ПФР, поэтому фонд обладает необходимой информацией. Эти сведения предоставляются бесплатно в течение 10 дней после обращения заявителя.

Система Orphus
Добавить комментарий
Ваше имя (ник)
Текст комментария *
Введите текст с картинки *
Инфографика недели