В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. А по спорам об увольнении - в течение месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Если работнику не выдали зарплату и другие положенные выплаты, он имеет право обратиться в суд в течение года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты сумм, причитающихся ему при увольнении.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение года со дня обнаружения данного факта.
При пропуске по уважительным причинам сроков, они могут быть восстановлены судом.
36
Могут ли отказать в приеме на службу в полицию, если мой отец был осужден за неуплату алиментов?
Я отучилась в медицинской академии на бюджете, должна ли я отработать в больнице, от которой получала целевое направление на обучение?
Я решил уволиться во время испытательного срока. Должен ли я заранее предупреждать об этом администрацию?
В течение какого времени после приема на работу со мной должны оформить трудовой договор?
© Информационное агентство «Галерея Чижова». Все права защищены. При копировании или частичном использовании материалов сайта активная ссылка на первоисточник обязательна.
инфоворонеж :: новости воронежа :: новости воронежа сегодня :: новости воронежской области:: последние новости воронежа газета галерея Чижова :: воронежские новости :: сегодня новости :: последние новости
Наш адрес: 394030, Воронеж, ул. Кольцовская, 35а, редакция газеты «Галерея Чижова».
E-mail: 36glch@gmail.com.
Телефон: (473) 239–09–68, 261–99–99.
